S novým rokem nám vzniká i nové nařízení JMHZ. Nařízení, které nabývá účinnosti 1. ledna 2026, detailně stanovuje, jaké údaje a v jaké formě budou zaměstnavatelé povinni poskytovat.

• Co to JMHZ je?

• • JMHZ (Jednotné měsíční hlášení Zaměstnavatelů) je nová, povinná měsíční elektronická forma podání, která sjednotí a zjednoduší ohlašovací povinnosti zaměstnavatelů vůči několika úřadům (ČSSZ, Finančí správa a MPSV) do jediného XML souboru, čímž sníží administrativní zátěž. Nahradí stávající formuláře (např. Přehled o pojistném) a zefektivní předávání dat o zaměstnancích a jejich odměnách.

• Které úřady budou údaje z JMHZ využívat?

• • MPSV, ČSSZ, ČSÚ, ÚP ČR, MF, Finační správa ČR

     

• Co by měla udělat Vaše firma (vzhledem k vaší roli)

  Jako účetní / personalistka ve firmě je vhodné:

• • Ověřit, že všechny zaměstnance máte řádně zaevidované v registru – že nemáte zaměstnance, kteří nejsou přihlášení, a naopak, že jste nevynechali odhlášení ukončených pracovníků.
  • Kontaktovat mzdový software či dodavatele softwaru, který používáte – zjistit, zda řešení podporuje nový formát měsíčního hlášení. Pokud ne, připravit se na upgrade či změnu.
  • Uvést si interně v kalendáři klíčové termíny: přechod na jednotné hlášení, poslední přehledy pojistného, první měsíční hlášení.
  • Zajistit, že účetní i personalistka budou mít vnitřní procesy tak, aby pravidelně kontrolovaly evidenci zaměstnanců a reagovaly na jakékoliv změny – noví zaměstnanci, ukončení, změna úvazku, atd…

Pokud Vás bude zajímat víc informací k JMHZ, zanechte nám níže Váš email nebo nás můžete sledovat na Facebooku.